這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間蘇帕特拉華欽度假村 (Supatra Hua Hin Resort)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
蘇帕特拉華欽度假村 (Supatra Hua Hin Resort) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於蘇帕特拉華欽度假村
簡介
座落在海濱小鎮上這間迷人的精品度假村，四周環繞著郁郁蔥蔥的熱帶花園和碧藍海景，在此下榻的您可以沐浴在這迷人精品旅遊勝地帶來的無限歡樂中。 華欣距離曼谷僅兩小時車程，交通便利，長期以來一直是泰國皇室成員鐘愛的避暑勝地，同時這裏也是高爾夫球愛好者的天堂。 新鮮捕獲的海鮮，各式各樣精彩的娛樂活動，讓這裏成為家庭遊客和情侶理想的度假之地。 度假村18間木制房屋采用具有原始顏色風采的赤土陶磚來鋪制地板，彰顯了傳統泰式人文風情，房間內配有多種現代化設施，包括無線網絡連接。 客人可以在流露著優雅，寧靜氛圍的度假中，將海景和花園美景一覽無余盡收眼底。 還有，不要錯過漫步到沙灘邊，享用Supatra by-sea餐廳的絕佳美食。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
租車服務
單車出租
停車場
機場接送
蜜月行
餐飲服務
池畔酒吧
送餐服務
咖啡店
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
禮賓服務
每日客房清潔服務
乾洗服務
陸上運動
鄰近高爾夫球場(3公里內)
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時保全
可帶寵物
所有客房均提供
空調
淋浴設備
書桌
陽台/露台
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至10歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過10歲住客將被視為大人收費(不含10歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 12:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
交通資訊與服務
距離市中心: 5 km
到達機場時間（分鐘）: 20
住宿概況
建築完工年份: 2003
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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最近，行政院發言人徐國勇說，鬆綁七休一，改彈性休假，勞工可以「積假旅遊」，網路上有人批評。其實，這些人根本不懂旅遊。
寒暑假期間，是台灣家庭全家出遊的大旺季，花蓮、墾丁、日月潭等地的觀光飯店，一到寒暑假，常常客滿一房難求，而且房價也調成比其他季節高一點的旺日假。寒暑假的業績，佔了這些地方飯店全年業績的很大比重。一般季節的營收大多只能維持成本，只有靠寒暑假才真正能賺錢。
但是今年的暑假，這些地區飯店業績比起去年差很多。有的住房率減少2、3成，有的更掉了一半。飯店業都在討論，覺得這跟實施「一例一休」，有很明顯的關係。強制七休一，大家平日都把假放了，所以無法在暑假帶家裡小朋友花6、7天假環島，或是3、4天假到東部旅遊。
所以，徐國勇說「積假旅遊」，確實是有道理的，並沒有講錯啊！
作為飯店業的員工，還有其它自身的理由，支持鬆綁七休一，改為彈性休假。以前最早期飯店業一般月休6天，後來進步到休7天，現在大多都是月休8天，大家的福利有在進步。但是規定七天必須休一天，對我們來說，也造成不少問題。
飯店業與其它行業不同，24小時需要服務。硬性規定七休一，輪班就要多出20%左右的人手，四組人要變成五組人。強制七休一，大飯店有實力願意加人彌補人力需求，小飯店只能變通。
為了多出一組人力來輪早、晚班，中小飯店老闆會減少各班的人力。比如說原本櫃檯一個班排3個人，現在減為2個，變成2個人要做3個人的事。雖然每週都能放假，可是上班時工作量和壓力變的很重。
我在全台不少地方的飯店工作過，知道墾丁、阿里山、日月潭等景區裡面飯店，員工不少都是外縣市去的，彈性休假才符合需求。家在外地的員工，可以不要七休一，而是選擇每月分三次放假，每次有2、3天方便返家。這樣排假連續上班最多8、9天，不會有所謂連上12天班情況。放假返家時間長些，扣掉交通時間，也才能真正休息到。
政府現在要鬆綁七休一，讓放假變得有彈性。從幫助飯店業的提高業績，和滿足我們的實際需求，都是好事。政府說這次修法，會維持「4不變」，正常工時不變、周休二日原則不變、加班總工時不變、加班費計算費率不變，希望以後政府能個嚴格執行，這些才是保障我們勞工權益的作法，希望能夠盡快實施，幫飯店業和員工真正解決問題。
●作者：馮詠淑／旅宿業員工
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場
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